SOCIAL RESPONSIBILITY MANAGEMENT
国资委在《关于中央企业履行社会责任的指导意见》中强调，中央企业要“树立和深化社会责任意识”，“做社会责任的表率”。
emc易倍积极响应国资委的号召，自觉践行“依法经营、诚实守信、节能环保、构建和谐”四大责任理念，贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，树立社会责任意识，并将责任理念融入企业生产经营各个环节，推进社会责任实践，充分发挥企业在带动经济、社会和环境可持续发展中的不可替代作用。
2018年，时值改革开放40周年，在这样一个具有划时代意义的年份里，emc易倍结合国家发展理念、公司发展战略、社会责任核心议题，以及利益相关方期望与需求，首次创新性提出“五心行动”责任品牌计划，明确公司社会责任体系架构，指引公司社会责任实践方向，努力创造经济、社会和环境的可持续价值，服务人民对美好生活的需求。
emc易倍的社会责任专门化管理和报告编制工作由党群工作部负责，各子公司和投资企业在集团的统一部署下，积极推进社会责任实践，保证各项工作正常开展。
发展历程：2009年，成立社会责任工作委员会。董事长担任委员会主任，其他公司领导担任委员会委员;2014年，在emc易倍研究中心设立社会责任管理处;2016年，emc易倍总部机构改革，社会责任管理归党群工作部，社会责任报告编制、发布、传播由文化宣传中心负责。目前，emc易倍社会责任管理由党群工作部负责。
根据国资委的精神，从2008年起，公司建立了年度《企业社会责任报告》的编制和发布制度。
报告编制：由公司社会责任工作委员会指导，由专门人员负责编制工作，各职能部门和成员企业协助。并邀请第三方机构对报告内容进行评价。
报告发布：每年6月底之前发布上一年的《企业社会责任报告》。发布会邀请来国资委、中企联等领导参会，邀请媒体进行相关报道。
